华体会官网-格拉纳达坚守阵地，成功守住三分

　　巴中银监分局开展“三严三实”专题教育，就是要认真贯彻落实中央、银监会、四川银监局党委从严治党的工作部署，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，以“学习‘三严三实’、践行‘三严三实’”为主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，在真抓严管、推动银行监管事业发展上见实效。落实到党建具体工作上来说，就是要努力做好“一二三四五”，以监管新作为适应和引领新常态。

　　巩固“一个成果”。切实巩固银监会首批廉政文化示范点荣誉成果。长期以来，巴中分局始终坚持以廉政文化建设为抓手，以服务监管工作为中心，既注重廉政文化建设的共性，又紧密结合巴中地域特色，扎实推进反腐倡廉工作，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，积极引导干部职工树立“依法履职、为民务实、廉洁监管、服务发展”的廉政理念，取得了以文化人、润物无声的良好效果。2013年11月，分局被授予银监会系统首批廉政文化建设示范点荣誉称号。按照两年一复评的要求，银监会纪委今年将组织开展复评。分局要以迎接复评为契机，动员全体干部职工共同努力，狠抓学习教育、制度完善和载体创新，充分利用好楼道、展板、内网、微信群等阵地强化宣传工作，不断丰富廉政文化建设内涵，切实增强廉政文化与监管文化的融合度，不断巩固银监会首批廉政文化示范点荣誉成果。

　　争创“二项荣誉”。一是争创会级文明单位。按照银监会系统“文明单位”标准，明确创建目标，在总结四川银监局“文明单位”创建经验的基础上，努力实现创建工作在巩固和拓展上相结合，切实做到在巩固上有新内涵，在拓展上有新载体，在活动上有新措施，在质量上有新提高，全面激发分局干部职工真抓实干、锐意进取的热情，进一步提升整体素质和文明程度。二是争创会级模范职工之家。本着“建家就是建局，建家就是建队伍”的宗旨，紧紧围绕中心工作，不断提高建家水平，逐步形成党委重视、行政支持、工会落实、职工参与的“建家”格局。以职代会为基础，努力建设“民主之家”;以开展活动为载体，努力建设“和谐之家”;以扶危救困为重点，努力建设“温暖之家”。同时，积极整理汇编近年来分局主要工作亮点和成效，制作分局监管文化建设画册，集中对分局文化和员工风采进行展示。

　　狠抓“三个加强”。一是加强执行力建设。“一分部署，九分落实”。要进一步整治“慵懒散浮拖”现象，迅速落实各级党委做出的决策和部署，不断提高工作的主动性，以高度的执行力适应监管发展的新常态，切实做到上下同心、上下同力、上下同干，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，搏尽一份力，确保完成全年各项目标任务。二是加强人才队伍建设。要遵循“人尽其用”的理念，坚持“有为才有位”的原则，以实绩为准绳，为想干事、能干事、能干成事的同志提供平台，选拔任用德才兼备、勇挑重担、敢于担当的职工担任领导职务。在保持队伍相对稳定的基础上，加大干部轮岗力度，帮助他们尽快成长，积极构建监管“专家型”队伍，不断提升非现场监管和现场检查的质效。三是加强作风建设。“火车跑得快,全靠车头带”。扎实开展“三严三实”专题教育和“讲党性守党规严党纪”主题教育活动，党委班子要以身作则、率先垂范，团结带领干部职工以“严”的要求、“实”的态度，坚守对党忠诚的政治品格，坚守个人干净的为官底线，坚守敢于担当的职业操守，在作风建设的路上不断加强自身修养，不断提升工作业绩。

　　构建“四种文化”。一是构建“依法为民”的监管文化。牢固树立依法从严监管理念，建立完善激励约束机制，以市场准入、现场检查和行政处罚为重点，通过组织监管业务和法规知识竞赛活动、定期举办现场检查联席会、推广应用EAST系统等方式，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，以不断提升监管能力和水平来强化依法为民监管，建立积极向上的监管文化。二是构建“廉荣贪耻”的廉政文化。认真开展“讲党性守党规严党纪”主题教育活动，严格按照银监会和四川银监局关于廉政文化建设的具体要求，通过集中学习讨论、邀请专家授课、开展廉政知识测试、撰写心得体会等方式，培养干部职工清正廉洁的价值理念。三是构建“红色烙印”的特色文化。传承和弘扬巴中革命老区“智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休”的红军精神和老区人民为改变落后发展面貌“宁愿苦干、不愿苦熬”的巴中精神，增强干部职工学监管、谋监管、干监管的使命感和责任感，以科学有效监管促进老区加快发展。四是构建“以人为本”的快乐文化。始终关心关注干部职工的身心健康，通过采取开展丰富多彩的文体活动、添置活动室健身器材、精心打造图书阅览室、定期谈心交心等措施，帮助他们缓解工作压力，排解负面情绪，消除不良习惯，倡导健康生活、快乐工作，切实提高全体干部职工对分局文化的认知度。

　　实现“五个一目标”。一是党委守住一方阵地。巴中分局作为银监会派出机构从事银行监管工作，分局党委的责任无处不在，担当义不容辞，必须做到守土有责、守土负责、守土尽责，用好法律赋予的监管权力，扎实做好监管中心工作，牢牢守住一方金融阵地。二是党支部建成一个坚强的战斗堡垒。一个支部就是一个最基层的组织，党支部是分局党的全部工作和战斗力的基础，基础不牢、地动山摇。当前和今后一个时期，加强党支部建设，必须以创建基层服务型党组织为主线，以提高基层党组织的战斗力为重点，把党支部建设成为凝聚人心、促进监管、服务群众、推动发展的坚强战斗堡垒。三是党员形成一面闪光的旗帜。“一个党员就是一面旗帜。”巴中分局28名党员，便是28面旗帜。在监管战线上，要始终坚持擦亮“党员品牌”，扎实开展“三会一课”、“创优争先”、“民主评议”等活动，狠抓党员的思想政治建设，确保党员的先锋模范作用得到有效发挥。四是储备一批优秀的入党积极分子。坚持“以党建带团建、工建，以团建、工建促党建”，要把肯干事、有责任心、积极上进的青年积极分子吸纳到党员的队伍中来。要注重分层次、有计划地发展政治觉悟高、思想素质好、群众评价优、工作能力强的入党积极分子和预备党员，形成强有力的党员队伍建设机制。五是完善一系列管用的规章制度。面对新形势、新常态和巴中经济金融发展实际，要进一步完善党支部工作规程、党员发展工作细则、党务公开实施细则和党委委员党建工作联系点等规章制度。进一步完善党建目标考核、党委书记进支部、党员联系群众等各项制度，健全一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，促进党建工作常抓常落实。(作者系巴中银监分局党委书记、局长)